Rota SEFH. Calendario de Rotaciones Externas

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
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Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
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Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
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Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
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Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías

La rotación por la Unidad de Farmacocinética (UFC) del Hospital Universitario Severo Ochoa está diseñada como una formación teórico-práctica.
Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
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El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Disponemos de un programa para la adquisición de competencias, que está integrado con la actividad asistencial, y que permite que el residente aprenda a seleccionar a los pacientes y los medicamentos en los que está indicada la monitorización, conozca los factores fisiológicos de los fármacos y de sus interacciones PK/PD, conozca los tiempos óptimos de muestreo para cada situación, interprete los niveles plasmáticos, aprenda el manejo de diferentes programas farmacocinéticos (MWPHARM, PKS y/o NONMEN) y diseñe y proponga regímenes de dosificación individualizados.
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El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

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Para la adquisición de estas competencias está planificada la lectura de diferentes artículos de referencia y su autoevaluación, así como la revisión, preparación y exposición de las características farmacocinéticas y de los factores que pueden afectar a la PK de un fármaco y su aplicación a un caso clínico.
Durante la rotación por la UFC se valorarán también los conocimientos y habilidades adquiridos, al igual que las actitudes y el trabajo en equipo.
El tiempo de rotación mínimo para adquirir estas competencias es de 4 semanas, autorizándose la rotación si se establece dicho requisito.

El objetivo docente de la rotación es adquirir conocimientos y habilidades para diseñar y proponer régimenes posológicos individualizados para la optimización de algunos tratamientos mediante el uso de programas basados en modelos farmacocinéticos poblacionales y otras metodologías